Taylor Review of Modern Work Practices and Government Response

The government will increase transparency in the business environment by:

• defining ‘working time’ for flexible workers
• launching a task force with business to promote awareness and take­up of the right to request flexible working introduced in 2014;
• making sure new and expectant mothers know their workplace rights and raise awareness amongst employers of their obligations;
• launching a new campaign to encourage more working parents to share childcare through Shared Parental Leave – a right introduced in 2015.